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Écrire à RedRocks →Chez RedRocks, un alternant ne remplit pas des tableaux. Il tient une caméra, retouche des images qui partent en campagne nationale et voit son travail publié.
Un CV parfait, cinq ans d'expérience pour un premier poste, ou une lettre de motivation recopiée d'un modèle. On regarde ce que vous faites et comment vous pensez.
On ne recrute pas des juniors, des mids ou des seniors. On recrute des gens qui ont une vision, une énergie, une envie de faire mieux.
Steven Rochat, Creative Director, extrait de Talents WantedDes idées à 8h47 comme à 22h12. Vous testez des choses en dehors du cadre scolaire, juste pour voir.
Vous ne paniquez pas devant un brief flou, parce qu'il le sera parfois. Vous posez des questions plutôt que d'attendre.
L'émotion bat l'exécution, mais il faut quand même rendre les choses propres. Le détail compte.
On ne veut pas d'un collègue modèle. On veut une voix, un regard, quelqu'un avec qui débattre.
Vous remplissez le formulaire ci-dessous avec un lien vers ce que vous avez déjà produit.
On lit tout, humainement. Vous avez une réponse sous 10 jours, positive ou négative.
Un échange informel, au studio ou en visio. On parle de vous, pas de vos notes.
Vous passez une demi-journée avec l'équipe sur un vrai sujet. C'est le meilleur test pour tout le monde.
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